為(wèi)了将“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念落到实处，公司十分(fēn)重视员工的福利待遇及发展成長(cháng)，让所有(yǒu)员工快乐工作，幸福生活。

一、良好的福利待遇

1．完善的社保+公积金（五险一金）；

2．法定带薪假期；

3．定期健康體(tǐ)检；

4．传统佳节福利；

5．营养工作餐；

6．人性化关怀问候；

7．丰富的尾牙活动及年度团建计划;

8．优越的工作环境与和谐的人际关系;

二、丰富灵活的带薪假期

1、带薪年休假

2、婚假

3、丧假

4、女员工产假

5、男员工护理(lǐ)假

6、哺乳假

7、法定节假日